为了进一步完善民主监督制度，建立健全依法行使权力的制约机制，规范民主管理，切实强化群众监督，全面推进政务公开工作，逐步实现依法行政，市文物局决定在进一步搞好对外政务公开的基础上，全面实行内部政务公开制度。
一、公开的范围
内部政务公开的范围主要包括局机关各科室。
二、公开的内容
实施内部政务公开制度，要结合各自部门的实际情况，从本部门干部职工普遍关心的实际问题入手，真正接受群众的监督。结合司法局的实际，推行内部政务公开的重点事项是：
1、局机关及资金管理单位的财务管理制度及各项收支情况，具体包括：工资、福利、奖金、会议费、差旅费、通讯费、业务执行费、车辆费用、医疗费、资产购置费、基本建设费、专项大宗物品购置费以及一些公益的专项活动和大型活动经费。
2、领导干部廉洁自律情况，具体包括：重大事项报告、个人收入申报、礼品登记、差旅费、通讯费、交通费、医疗费报销、住房、计划生育、子女就业等情况；
3、干部竞聘上岗、内部人员招考录用等；
4、先进集体及个人评选或推荐、职工晋升工资等；
5、其它与群众利益密切相关的事项。
三、公开的形式和方法
公开的具体形式和方法可以根据实际情况因地制宜，做到醒目、实用、简明、灵活多样。对需要公开的内容，要进行责任划分，落实到具体科所室，通过公开栏、公告栏或告示栏的形式，一般按季公布，有的事项也可按月向群众公开。每次公开后，并结合情况召开一些不同类型的座谈会，广泛听取群众的反映意见。对群众提出的疑问要及时做出解释；对群众的要求要及时研究答复；对大多数群众不赞成的事情要及时予以纠正。
四、公开的要求
在推行内部政务公开时，实行一把手负责，分管领导主抓的领导责任制，结合各自实际，制定方案，确定公开的范围、内容、时间、目标。采取针对性措施，逐项落实，切忌形式主义，与切实解决群众困难、转变工作作风等结合起来，配套进行。
